廉政风险防控问答（二）
来源：海水之光 发布时间： 2013-06-13
1.如何绘制权力运行流程图？
以所“三定”方案为主要依据，梳理本部门在管理服务、科研开发等方面的各类职权，按照“程序法定、流程简便”的要求突出重点，绘制主要权力事项流程图。以试点部门人事处为例，依据所“三定”方案中的主要职责，绘制了干部选任、公开招聘、年度考核、职称评聘等四个流程图。
2.什么是廉政风险点？
廉政风险点是指公共权力运行流程中可能产生廉政风险的具体环节或岗位。廉政风险点及与其相对应的廉政风险是动态的、变化的，随着权力运行的变化或岗位职能职权的调整，而相应发生变化。
3.如何查找廉政风险点？
要紧密结合部门职能和业务工作实际，按照“梳理履职用权业务流程——明确岗位职责——找准廉政风险点和风险表现形式”的思路进行，采取“自己找、群众帮、领导提、组织审”的方式，对照职责定位查找处室和岗位廉政风险点。
4.如何评定风险等级？
廉政风险划分要依据风险发生可能性的大小、危害性的大小，干部职工在行使行政权力时自由裁量权的大小来确定。
5.查找廉政风险点应注意哪些问题？
一是避免形式化，查找廉政风险点要力戒拿来主义和罗列脱离工作实际的风险点，避免查找工作与管理工作“两张皮”的现象。二是避免扩大化，要区分重点工作和一般工作，区分勤政风险和廉政风险，提高开展风险防控工作的效率。
