2014年度淡化所青年文明号——海水淡化技术研究室经验交流材料
来源：海水之光 发布时间： 2014-05-08
淡化室制定了符合自身创建特色的总体目标，即打造“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”的先进青年集体，以“吹响青春号角，谱写海水淡化新篇章”为创建主题，把青年文明号创建活动融入淡化室每一项工作之中。
一、重视理论学习，提高政治素养
淡化室把职工的思想政治工作列入重要议程，结合科研工作实际需求，自主开展一系列切合实际、富有成效的学习实践活动，提升青年人的学习意识和大局观，充分发挥青年党员、团员的战斗堡垒作用。
研究室支部以“全国青年文明号”挂牌为契机，把青年工作和科研工作紧密结合，将党的基础理论知识与岗位练兵相结合，创建学习型党团组织。通过组织知识竞赛，集中学习、问卷答题等喜闻乐见的形式，积极探索青年工作与科研业务工作有机结合的新思路，努力打造一只政治素养高、科研业务精的研究团队。合格过硬的政治思想，推动了海水淡化事业的又好又快发展。
二、增强集体凝聚力和战斗力，建设科研创新团队
针对青年科技人员为主体的特点，淡化室在积极帮助青年提高工作能力的同时，更帮助他们培养了一种积极向上的工作态度。淡化室建立了良好的沟通机制，经常举行一些团队集体活动，如社会实践、青年辩论赛活动等，提高团队成员之间的沟通意识；各研究小组经常在一起交流研究进展，培养和鼓励成员独立作研究，让他们尽量发挥潜力。
每周一上午召开办公例会，会议内容是研究室内近期工作情况、研究内容、学科进展，下周的工作安排与进度，以及遇到的各种困难等，大家献计献策讨论解决。研究室里知识共享、资源共享，技术交流没有屏障，大家取长补短，共同进步。通过各种文娱活动和工作安排让大家感觉到集体的存在、组织的关怀，自然形成集体向心力。
三、加强培训激励，实现和谐的人才层次与梯队建设
有目标、有方向、有重点的培养青年人成长，保证研究室人才队伍的良性发展。在工作中，重视人才的发现和培养，根据每个人的特点，从发挥特长、尊重个性的角度出发，因势利导，鼓励成才。通过研究室内组织专业培训及学术交流、从知名高校请专家做主题学术报告、派专人参加国际高水平会议等不同途径，充分挖掘个人的潜能，重点培养。形成一个知识互补、结构合理的学术组织，使不同知识层次、不同能力的团队成员在不同的岗位上，相互协调互补、扬长避短，以量才使用、用人所长为原则，对人员进行合理配置，确保人才能够被安置在与其能力相适宜的岗位上。利用业余时间对青年科技人员进行了数十次针对性培训，涉及标准、科研、咨询、控制、模拟计算、大型软件等，系统的提升了青年人的业务能力水平，为后期的科研工作奠定了扎实的基础。
培养严谨的科学态度，激励勇挑重担的工作精神。在淡化室这个集体中学历高低、职称高低、能力差异不是最主要的，大家比的是贡献，看的是态度，考核的是承担和完成的任务。同时，激励青年的创新精神，正确对待他们工作中的失误，积极引导，并对创新显著者给予奖励，以此激发青年勇挑重担、求变创新的主人翁责任感。
四、树立责任意识，强化攻坚克难品质
淡化室承担国家海洋局向西沙群岛驻岛官兵赠送海水淡化装置的任务后，成立了由有丰富实践经验青年党员组成的现场项目组，克服湿热、蚊虫叮咬等困难，不顾晒脱的皮肤，用实际行动展现了党员的先进性，展示了海洋青年人的风采，圆满完成了永兴岛和琛航岛两套淡化装置的安装调试，实现了稳定产水并供驻岛官兵使用，多次得到了军方首长的赞赏，国家海洋局刘赐贵局长亲自出席了永兴岛海水淡化站的揭牌仪式并提出要对项目成员进行表扬。
众和海水淡化公司出口印尼的6台套低温多效淡化装置由淡化室承担设计工作，作为国内首次出口的拥有自主知识产权的最大热法海水淡化装置，淡化室充分发挥在热法海水淡化领域的技术领先优势，精心设计、科学管理，严格控制各个生产加工环节，认真指导解决调试过程中的技术难题。安装调试中4次安排青年技术骨干奔赴印尼现场指导安装调试，他们冒着酷暑，在露天的装置上挥汗如雨，严谨的指挥印尼操作员按步调试，他们高超的技术水平和攻坚克难的品质，受到了各方的共同认可，11年9月装置顺利通过了业主组织的性能考核，并移交业主，开创了我国低温多效蒸馏海水淡化装置进军国际市场的先河，对提升我国海水淡化技术水平、推动海水淡化事业发展具有里程碑式的意义。
五、活动成果
多年来，海水淡化技术研究室形成了以学科带头人为核心、以青年科技骨干为主体的创新人才群体，激发了淡化室集体的创新热情，使集体成员的研究开发水平和科研竞争力明显提高。“十一五”科技支撑计划课题、2009年海洋公益等项目顺利通过验收；“十二五”科技支撑计划项目、科技部科研院所技术开发项目、4项海洋公益项目获批，所得经费共计3600余万元；成功中标古雷港经济开发区10万吨/日海水淡化工程，其单机2万吨/日的规模为国内最大；2013年有3项国家自然科学基金项目批准立项；申报天津市科技兴海、科技计划项目3项。
在创建活动中，淡化室感受到了创建工作的活力，它既有力保证了科研工作的快速发展，又使青年队伍的政治思想得以加强，取得了良好的社会效益、人才效益、管理效益，赢得了社会的广泛赞誉。今后，淡化室将继续大力开展创建“青年文明号”活动，进一步加强科研创新，提高专业技术水平，树立良好的形象，为促进海水淡化事业发展的新篇章做出贡献。
